又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是布洛克飯店 - 芭東
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 63 間客房
- 鄰近海灘
- 室外游泳池
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 健身中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 芭東海灘 (0 公里)
- 班各拉夜街 (0.4 公里)
- Banana Walk (0.4 公里)
- 皇家天堂夜市 (0.8 公里)
- 江西冷購物中心 (0.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
賭場酒店▲香港兒童行為情緒治療師??????????葉偉麟分享如何讓孩子快速冷靜下來。（圖／Parent Daily授權轉載，下同）活動
生活中心／綜合報導
粉絲專頁「Parents Daily」是香港的兒童教育資訊網（EVI Services Limited）旗下的網站，14日時兒童行為情緒治療師??????????葉偉麟，就在上面分享了「如何快速令小朋友冷靜的方法」。葉表示，面對孩子的情緒要先「安撫」、「幫他們說出心裡的情緒」，自然孩子就冷靜下來了。
葉偉麟說，杏仁核的作用在是大腦接受到「危機」的時候，控制「攻擊」或「逃避」反射動作，但「腦內的杏仁核要從2歲發展到20多歲才會完全」，才能想到別人的感受、聽懂別人講的道理。而且杏仁核剛好跟控制「同理心」的前額葉皮質，「不能同時間作用」，住宿評價王所以在孩子情緒上來的時候，還要他想到「同理心」，其實不只非常困難，還是「不可能的任務」。
那如果想讓孩子冷靜下來該怎麼辦呢？葉偉麟笑說，其實只要家長「先幫孩子說出他們的個人情緒」，比如「我看到你很不開心」、「我看到你很失望、很傷心」，當孩子感受到情緒已經說出，前額葉皮質就會傳送「安撫」的訊息給杏仁核，杏仁核就會停止作用，孩子也就比較能理性溝通了。
但如果倒轉過來，變成「家長說出自己的個人情緒」，像是「我真的很生氣」、「你這樣做是不對的」，這樣只會刺激孩子的杏仁核，讓他們啟動防衛機制，情緒更加爆發。
備註：本文已獲Parent Daily授權轉載
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工商時報【彭禎伶╱台北報導】
金管會內部人事將展開輪調機制，金管會主委李瑞倉昨（12）日表示，金管會四局及四處人事將儘可能輪調，升上科長者最好能到其他單位歷練，替國家培育全方位人才；但他強調人事拒絕「關說」，一旦出現相關情事，即便「在升遷名單的榜上，一定把你拉下來」。
李瑞倉表示，如現任金管會副主委鄭貞茂即是他從業界延攬來的人才，事實證明從業界來的人才，的確能將業界看法融入金管會政策；最近金管會主秘蘇郁卿將接任櫃買中心總經理，也是李瑞倉希望她能去外界了解市場運作及業者看法，未來有機會再回到公務體系，制訂更符合市場需求的政策。
李瑞倉主張金管會、周邊單位及業界應有人才交流的機制，如金管會官員應可到市場任職二、三年，再回公家單位，推動政策才能「如魚得水、相得益彰」，但現行法律並不允許這種人才輪調，如蘇郁卿就必須先辦理退休，才能赴櫃買任職，李瑞倉直言：「這種制度應改革，但可能不是金管會能做的」。
李瑞倉主張先從金管會內部進行人才輪調，現行金管會各局官員可能都是一考進公務員，就在該單位一路由辦事員做到科長、組長、局長等，沒有到其他單位歷練過，李瑞倉建議從科長級以上做起，只要升上科長就應改調其他單位去歷練，熟悉其他不同業務。
目前金管會有銀行局、證期局、保險局及檢查局四大局，同時還有法律事務處、綜合規劃處、資訊服務處及國際業務處四大處，共1,000多人，李瑞倉表示，會開始進行人員輪調。
他強調金管會所有人才升遷一律公平、公正及公開，拒絕任何關說，同時李瑞倉也要外界給公務人員更大的空間，不要一個新政策有點瑕疵或說明不夠完善，就全社會盯著罵，這樣公務員就會追求小枝小節，不利社會進步。
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